安徽广播电视大学学报
安徽廣播電視大學學報
안휘엄파전시대학학보
JOURNAL OF ANHUI TELEVISION UNIVESITY
2013年
3期
42-46
,共5页
顾客满意%双因素理论%卡诺模型%GE矩阵%顾客满意矩阵
顧客滿意%雙因素理論%卡諾模型%GE矩陣%顧客滿意矩陣
고객만의%쌍인소이론%잡낙모형%GE구진%고객만의구진
顾客资源已逐渐成为企业最为重要的资源,顾客满意已成为组织管理的共同目标.本文在双因素理论、卡诺模型以及GE矩阵等理论的基础上,设计出一种简易的顾客满意动态组合评价方法——顾客满意矩阵法.该方法把影响CSI因素的属性分为H因素/因子、HM因素/因子和M因素/因子,并针对因子的不同组合状态,设计了因子的动态组合权重规则,从而更加精确地度量了顾客满意的程度,提高了组织实施CS活动的有效性和效率.
顧客資源已逐漸成為企業最為重要的資源,顧客滿意已成為組織管理的共同目標.本文在雙因素理論、卡諾模型以及GE矩陣等理論的基礎上,設計齣一種簡易的顧客滿意動態組閤評價方法——顧客滿意矩陣法.該方法把影響CSI因素的屬性分為H因素/因子、HM因素/因子和M因素/因子,併針對因子的不同組閤狀態,設計瞭因子的動態組閤權重規則,從而更加精確地度量瞭顧客滿意的程度,提高瞭組織實施CS活動的有效性和效率.
고객자원이축점성위기업최위중요적자원,고객만의이성위조직관리적공동목표.본문재쌍인소이론、잡낙모형이급GE구진등이론적기출상,설계출일충간역적고객만의동태조합평개방법——고객만의구진법.해방법파영향CSI인소적속성분위H인소/인자、HM인소/인자화M인소/인자,병침대인자적불동조합상태,설계료인자적동태조합권중규칙,종이경가정학지도량료고객만의적정도,제고료조직실시CS활동적유효성화효솔.