中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
4期
216-217
,共2页
高职教育%实践教学%"产学"合作模式%专业建设%课程改革
高職教育%實踐教學%"產學"閤作模式%專業建設%課程改革
고직교육%실천교학%"산학"합작모식%전업건설%과정개혁
高职教育作为我国高等教育的重要组成部分,如何保证和提高高职人才培养质量是今后各类高职院校面临的重大问题.基于此,通过分析认为,高职院校在以坚持为地方产业服务为办学指导思想的基础上,通过改革人才培养模式、完善人才培养方案,优化专业结构、实施课程改革,按社会需求合理设置专业,并加强师资队伍设建设和强化教学过程管理,健全教学质量监督体系等措施,可以保障高职教育持续、健康发展,为社会培养更多合格的高级应用型人才.
高職教育作為我國高等教育的重要組成部分,如何保證和提高高職人纔培養質量是今後各類高職院校麵臨的重大問題.基于此,通過分析認為,高職院校在以堅持為地方產業服務為辦學指導思想的基礎上,通過改革人纔培養模式、完善人纔培養方案,優化專業結構、實施課程改革,按社會需求閤理設置專業,併加彊師資隊伍設建設和彊化教學過程管理,健全教學質量鑑督體繫等措施,可以保障高職教育持續、健康髮展,為社會培養更多閤格的高級應用型人纔.
고직교육작위아국고등교육적중요조성부분,여하보증화제고고직인재배양질량시금후각류고직원교면림적중대문제.기우차,통과분석인위,고직원교재이견지위지방산업복무위판학지도사상적기출상,통과개혁인재배양모식、완선인재배양방안,우화전업결구、실시과정개혁,안사회수구합리설치전업,병가강사자대오설건설화강화교학과정관리,건전교학질량감독체계등조시,가이보장고직교육지속、건강발전,위사회배양경다합격적고급응용형인재.
