中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
4期
116-118
,共3页
心理契约%领导%下属%演化博弈
心理契約%領導%下屬%縯化博弈
심리계약%령도%하속%연화박혁
受理性人格因素的影响,领导的心理契约策略与下属的信任策略选择之间呈现动态的博弈过程.基于此,运用演化博弈理论,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把下属的信任选择策略分为信任与不信任两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析.最后提出了建立不同心理契约类型下领导与下属的信任关系策略.
受理性人格因素的影響,領導的心理契約策略與下屬的信任策略選擇之間呈現動態的博弈過程.基于此,運用縯化博弈理論,將兩者之間的心理契約分為交易型和關繫型兩類,把下屬的信任選擇策略分為信任與不信任兩種,得到16種縯化穩定策略,併對不同條件下的縯化穩定策略進行分析.最後提齣瞭建立不同心理契約類型下領導與下屬的信任關繫策略.
수이성인격인소적영향,령도적심리계약책략여하속적신임책략선택지간정현동태적박혁과정.기우차,운용연화박혁이론,장량자지간적심리계약분위교역형화관계형량류,파하속적신임선택책략분위신임여불신임량충,득도16충연화은정책략,병대불동조건하적연화은정책략진행분석.최후제출료건립불동심리계약류형하령도여하속적신임관계책략.
