中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
4期
110,113
,共2页
员工流动性大%员工权益%员工保障制度
員工流動性大%員工權益%員工保障製度
원공류동성대%원공권익%원공보장제도
企业员工流动性大是许多企业的顽疾,成为企业与产业发展的一大困扰.其产生有员工构成变化、员工权益保护缺失、利益分配不均、保障制度不完善四方面的原因.员工流动性大问题的解决,需要政府、企业、社会的共同努力,加快推行工资协商制度和健全员工保障制度.
企業員工流動性大是許多企業的頑疾,成為企業與產業髮展的一大睏擾.其產生有員工構成變化、員工權益保護缺失、利益分配不均、保障製度不完善四方麵的原因.員工流動性大問題的解決,需要政府、企業、社會的共同努力,加快推行工資協商製度和健全員工保障製度.
기업원공류동성대시허다기업적완질,성위기업여산업발전적일대곤우.기산생유원공구성변화、원공권익보호결실、이익분배불균、보장제도불완선사방면적원인.원공류동성대문제적해결,수요정부、기업、사회적공동노력,가쾌추행공자협상제도화건전원공보장제도.
