华北电力大学学报（社会科学版）
華北電力大學學報（社會科學版）
화북전력대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2013年
4期
36-40
,共5页
综合绩效评价模型%投入产出%平衡计分卡%绩效棱柱法
綜閤績效評價模型%投入產齣%平衡計分卡%績效稜柱法
종합적효평개모형%투입산출%평형계분잡%적효릉주법
文章在对现有企业综合评价模型进行深入研究的基础上,将“投入—产出”、平衡计分卡、绩效棱柱这三种经典模型进行了融合优化,建立了一套综合绩效评价模型.有效地规避了传统模型的缺陷,实现了企业综合评价模型的灵活性与实用性的平衡.
文章在對現有企業綜閤評價模型進行深入研究的基礎上,將“投入—產齣”、平衡計分卡、績效稜柱這三種經典模型進行瞭融閤優化,建立瞭一套綜閤績效評價模型.有效地規避瞭傳統模型的缺陷,實現瞭企業綜閤評價模型的靈活性與實用性的平衡.
문장재대현유기업종합평개모형진행심입연구적기출상,장“투입—산출”、평형계분잡、적효릉주저삼충경전모형진행료융합우화,건립료일투종합적효평개모형.유효지규피료전통모형적결함,실현료기업종합평개모형적령활성여실용성적평형.
