科技信息
科技信息
과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2013年
26期
82,85
,共2页
管理%无为%管理权限%分工
管理%無為%管理權限%分工
관리%무위%관리권한%분공
从其重视规律的角度说,老子的思想是唯物的,其“无为”不是不作为的消极态度,而是对“为”的主体和主体行为范围的限制:把“为”的主体限制为领导者,并把领导者的行为限于团队具体工作的战略性服务:决策、沟通协调、团队成员行为的对外责任承担.而战术性的工作交给被管理者去完成,对被管理者职权范围内的工作采取“无为”的放权态度.这对于现代管理学具有重要意义,其有利于突破中国传统农耕体制下所产生的集权思想；突破管理中重“管”轻“理”的弊病,减少团队内耗,最大限度地实现团队的决策目标.
從其重視規律的角度說,老子的思想是唯物的,其“無為”不是不作為的消極態度,而是對“為”的主體和主體行為範圍的限製:把“為”的主體限製為領導者,併把領導者的行為限于糰隊具體工作的戰略性服務:決策、溝通協調、糰隊成員行為的對外責任承擔.而戰術性的工作交給被管理者去完成,對被管理者職權範圍內的工作採取“無為”的放權態度.這對于現代管理學具有重要意義,其有利于突破中國傳統農耕體製下所產生的集權思想；突破管理中重“管”輕“理”的弊病,減少糰隊內耗,最大限度地實現糰隊的決策目標.
종기중시규률적각도설,노자적사상시유물적,기“무위”불시불작위적소겁태도,이시대“위”적주체화주체행위범위적한제:파“위”적주체한제위령도자,병파령도자적행위한우단대구체공작적전략성복무:결책、구통협조、단대성원행위적대외책임승담.이전술성적공작교급피관리자거완성,대피관리자직권범위내적공작채취“무위”적방권태도.저대우현대관이학구유중요의의,기유리우돌파중국전통농경체제하소산생적집권사상；돌파관리중중“관”경“리”적폐병,감소단대내모,최대한도지실현단대적결책목표.
