人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
5期
198-198
,共1页
培训%教育%独立学院
培訓%教育%獨立學院
배훈%교육%독립학원
独立院校教师培训是对教师实行业务培训、社会实践以及专业学术会议培训等方式，尽可能增加教师多层次、多种类培训，并将教学、科研和生产贯穿一体，减少独立院校教师流动、流失，提高独立院校教师整体素质的一项先进培训方法。在教育教学过程中与科研、生产相结合，既能达到理论联系实践的目的，又能符合当今教育潮流的要求。
獨立院校教師培訓是對教師實行業務培訓、社會實踐以及專業學術會議培訓等方式，儘可能增加教師多層次、多種類培訓，併將教學、科研和生產貫穿一體，減少獨立院校教師流動、流失，提高獨立院校教師整體素質的一項先進培訓方法。在教育教學過程中與科研、生產相結閤，既能達到理論聯繫實踐的目的，又能符閤噹今教育潮流的要求。
독립원교교사배훈시대교사실행업무배훈、사회실천이급전업학술회의배훈등방식，진가능증가교사다층차、다충류배훈，병장교학、과연화생산관천일체，감소독립원교교사류동、류실，제고독립원교교사정체소질적일항선진배훈방법。재교육교학과정중여과연、생산상결합，기능체도이론련계실천적목적，우능부합당금교육조류적요구。
