南京人口管理干部学院学报
南京人口管理榦部學院學報
남경인구관리간부학원학보
JOURNAL OF NANJING COLLEGE FOR POPULATION PROGRAMME MANAGEMENT
2013年
3期
21-26
,共6页
老龄化%潜在劳动力%就业人口%退休年龄%同批人理论
老齡化%潛在勞動力%就業人口%退休年齡%同批人理論
노령화%잠재노동력%취업인구%퇴휴년령%동비인이론
对我国就业人口现状,2000-2010年城市、城镇、乡村人口就业速度,我国三大产业就业人口变化及人口年龄组劳动参与率变化的研究表明:若退休年龄不变,2030年我国潜在劳动力将比2010年减少14％;若男女退休年龄分别推迟5年,则2030年潜在劳动力仍将与2010年相当.然而,青年劳动力的比例下降快,农村尤其明显;2020年以后我国劳动力递减速度快,2040年我国60岁以上、65岁以上和80岁以上老年人口比例将超过28％、22％和4％.近20年我国经济发展很快,但面临老龄化的严重挑战,老龄化通过劳动力老化、社会保障、生产成本、商品出口、社会消费、货币汇率等途径,对经济持久地产生影响.
對我國就業人口現狀,2000-2010年城市、城鎮、鄉村人口就業速度,我國三大產業就業人口變化及人口年齡組勞動參與率變化的研究錶明:若退休年齡不變,2030年我國潛在勞動力將比2010年減少14％;若男女退休年齡分彆推遲5年,則2030年潛在勞動力仍將與2010年相噹.然而,青年勞動力的比例下降快,農村尤其明顯;2020年以後我國勞動力遞減速度快,2040年我國60歲以上、65歲以上和80歲以上老年人口比例將超過28％、22％和4％.近20年我國經濟髮展很快,但麵臨老齡化的嚴重挑戰,老齡化通過勞動力老化、社會保障、生產成本、商品齣口、社會消費、貨幣彙率等途徑,對經濟持久地產生影響.
대아국취업인구현상,2000-2010년성시、성진、향촌인구취업속도,아국삼대산업취업인구변화급인구년령조노동삼여솔변화적연구표명:약퇴휴년령불변,2030년아국잠재노동력장비2010년감소14％;약남녀퇴휴년령분별추지5년,칙2030년잠재노동력잉장여2010년상당.연이,청년노동력적비례하강쾌,농촌우기명현;2020년이후아국노동력체감속도쾌,2040년아국60세이상、65세이상화80세이상노년인구비례장초과28％、22％화4％.근20년아국경제발전흔쾌,단면림노령화적엄중도전,노령화통과노동력노화、사회보장、생산성본、상품출구、사회소비、화폐회솔등도경,대경제지구지산생영향.
