水利发展研究
水利髮展研究
수리발전연구
WATER RESOURCES DEVELOPMENT RESEARCH
2014年
9期
89-93
,共5页
企业文化%管理创新%可持续发展%新疆下坂地水利枢纽
企業文化%管理創新%可持續髮展%新疆下坂地水利樞紐
기업문화%관리창신%가지속발전%신강하판지수리추뉴
企业文化是企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念,是企业发展的灵魂.文化管理是企业管理的最高境界.企业管理随着内外部环境的变化而不断调整,文化建设也要因时、因地、因人、因环境的不同而做出相应的变革,包括社会文化、行业文化、地域文化、领导人气质风格都将成为推动企业文化的不断创新的企业文化的各种影响要素.文章主要围绕新疆下坂地水利枢纽工程建设管理局(以下简称下坂地建管局)在由工程水利向资源水利转变,由传统水利向现代水利和可持续发展水利转变过程中的企业文化和管理创新两个核心命题,阐述了下坂地建管局企业文化建设结合目标任务、管理重点、人员结构、经营指标的调整而不断创新的探索之路,提炼并总结了企业文化因地、因人、因时乃至因体制、周边环境等因素变化而不断创新的管理之道.
企業文化是企業全體員工共同信奉併付諸實踐的價值理唸,是企業髮展的靈魂.文化管理是企業管理的最高境界.企業管理隨著內外部環境的變化而不斷調整,文化建設也要因時、因地、因人、因環境的不同而做齣相應的變革,包括社會文化、行業文化、地域文化、領導人氣質風格都將成為推動企業文化的不斷創新的企業文化的各種影響要素.文章主要圍繞新疆下坂地水利樞紐工程建設管理跼(以下簡稱下坂地建管跼)在由工程水利嚮資源水利轉變,由傳統水利嚮現代水利和可持續髮展水利轉變過程中的企業文化和管理創新兩箇覈心命題,闡述瞭下坂地建管跼企業文化建設結閤目標任務、管理重點、人員結構、經營指標的調整而不斷創新的探索之路,提煉併總結瞭企業文化因地、因人、因時迺至因體製、週邊環境等因素變化而不斷創新的管理之道.
기업문화시기업전체원공공동신봉병부제실천적개치이념,시기업발전적령혼.문화관리시기업관리적최고경계.기업관리수착내외부배경적변화이불단조정,문화건설야요인시、인지、인인、인배경적불동이주출상응적변혁,포괄사회문화、행업문화、지역문화、령도인기질풍격도장성위추동기업문화적불단창신적기업문화적각충영향요소.문장주요위요신강하판지수리추뉴공정건설관리국(이하간칭하판지건관국)재유공정수리향자원수리전변,유전통수리향현대수리화가지속발전수리전변과정중적기업문화화관리창신량개핵심명제,천술료하판지건관국기업문화건설결합목표임무、관리중점、인원결구、경영지표적조정이불단창신적탐색지로,제련병총결료기업문화인지、인인、인시내지인체제、주변배경등인소변화이불단창신적관리지도.
