商
商
상
BUSINESS
2013年
8期
15-16
,共2页
80后%中层管理者%特征
80後%中層管理者%特徵
80후%중층관리자%특정
80后中层管理者属于一个新鲜事物,对其管理特征分析是一个新的课题.通过分析80后成长背景,总结80后的个性特征,同时分析中层管理者的管理特征,运用人力资源管理信息化手段,根据“80后”和“中层管理者”两种身份的对接,浅析80后中层管理者的管理特征
80後中層管理者屬于一箇新鮮事物,對其管理特徵分析是一箇新的課題.通過分析80後成長揹景,總結80後的箇性特徵,同時分析中層管理者的管理特徵,運用人力資源管理信息化手段,根據“80後”和“中層管理者”兩種身份的對接,淺析80後中層管理者的管理特徵
80후중층관리자속우일개신선사물,대기관리특정분석시일개신적과제.통과분석80후성장배경,총결80후적개성특정,동시분석중층관리자적관리특정,운용인력자원관리신식화수단,근거“80후”화“중층관리자”량충신빈적대접,천석80후중층관리자적관리특정
