现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2014年
15期
74-76
,共3页
结构化面试%能力%容貌吸引力
結構化麵試%能力%容貌吸引力
결구화면시%능력%용모흡인력
[目的]探讨在结构化招聘中应聘者能力对容貌吸引力评价是否存在影响及其影响程度,进而验证结构化招聘的客观性和公正性.[方法]采用实验研究法,以问卷形式对197名被试进行抽样调查,运用spss16.0进行数据分析.[结论(1)不同能力水平对相同容貌的应聘者的容貌吸引力的评价产生了影响.(2)同样容貌的应聘者,能力水平越高,人们对其容貌吸引力的评价越高.(3)在相同的能力水平下,有照片的简历,在容貌吸引力上,通常会比没有照片的评分高.
[目的]探討在結構化招聘中應聘者能力對容貌吸引力評價是否存在影響及其影響程度,進而驗證結構化招聘的客觀性和公正性.[方法]採用實驗研究法,以問捲形式對197名被試進行抽樣調查,運用spss16.0進行數據分析.[結論(1)不同能力水平對相同容貌的應聘者的容貌吸引力的評價產生瞭影響.(2)同樣容貌的應聘者,能力水平越高,人們對其容貌吸引力的評價越高.(3)在相同的能力水平下,有照片的簡歷,在容貌吸引力上,通常會比沒有照片的評分高.
[목적]탐토재결구화초빙중응빙자능력대용모흡인력평개시부존재영향급기영향정도,진이험증결구화초빙적객관성화공정성.[방법]채용실험연구법,이문권형식대197명피시진행추양조사,운용spss16.0진행수거분석.[결론(1)불동능력수평대상동용모적응빙자적용모흡인력적평개산생료영향.(2)동양용모적응빙자,능력수평월고,인문대기용모흡인력적평개월고.(3)재상동적능력수평하,유조편적간력,재용모흡인력상,통상회비몰유조편적평분고.
