健康必读（中旬刊）
健康必讀（中旬刊）
건강필독（중순간）
HEALTHMUST-READMAGAZINE
2013年
2期
518
,共1页
供应室%人性化管理%作用分析
供應室%人性化管理%作用分析
공응실%인성화관리%작용분석
目的:分析人性化管理在供应室中的作用.方法:对供应室实行个性化管理,并采用不记名按与问卷形式进行调查,分析人性化管理前后对供应室的管理效果.结果:对16个相关科室进行调查后发现,实行人性化管理后满意率为87.5%,明显高于实行人性化管理前(62.5%),二者具有统计学差异(P＜0.05).结论:实行人性化管理,可以提高科室人员总体素质,进一步提高整个医院的服务质量.
目的:分析人性化管理在供應室中的作用.方法:對供應室實行箇性化管理,併採用不記名按與問捲形式進行調查,分析人性化管理前後對供應室的管理效果.結果:對16箇相關科室進行調查後髮現,實行人性化管理後滿意率為87.5%,明顯高于實行人性化管理前(62.5%),二者具有統計學差異(P＜0.05).結論:實行人性化管理,可以提高科室人員總體素質,進一步提高整箇醫院的服務質量.
목적:분석인성화관리재공응실중적작용.방법:대공응실실행개성화관리,병채용불기명안여문권형식진행조사,분석인성화관리전후대공응실적관리효과.결과:대16개상관과실진행조사후발현,실행인성화관리후만의솔위87.5%,명현고우실행인성화관리전(62.5%),이자구유통계학차이(P＜0.05).결론:실행인성화관리,가이제고과실인원총체소질,진일보제고정개의원적복무질량.
