东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
22期
128-128
,共1页
企业员工%员工关系管理%策略分析
企業員工%員工關繫管理%策略分析
기업원공%원공관계관리%책략분석
当前我国各企业在追求自身经济发展的同时，很大程度上忽视了对员工关系的管理。良好的员工关系管理对发挥企业员工工作的积极性和创造性、提高企业的经营管理水平、实现企业的战略发展目标都有着很重要的作用。下面，本文就结合企业员工关系管理中存在的问题，对员工关系管理策略进行具体分析。
噹前我國各企業在追求自身經濟髮展的同時，很大程度上忽視瞭對員工關繫的管理。良好的員工關繫管理對髮揮企業員工工作的積極性和創造性、提高企業的經營管理水平、實現企業的戰略髮展目標都有著很重要的作用。下麵，本文就結閤企業員工關繫管理中存在的問題，對員工關繫管理策略進行具體分析。
당전아국각기업재추구자신경제발전적동시，흔대정도상홀시료대원공관계적관리。량호적원공관계관리대발휘기업원공공작적적겁성화창조성、제고기업적경영관리수평、실현기업적전략발전목표도유착흔중요적작용。하면，본문취결합기업원공관계관리중존재적문제，대원공관계관리책략진행구체분석。
