中国保健营养（中旬刊）
中國保健營養（中旬刊）
중국보건영양（중순간）
China Hwalth Care & nutrition
2014年
4期
2043
,共1页
护士%职业认同%影响因素
護士%職業認同%影響因素
호사%직업인동%영향인소
目的:探讨护士职业认同感的现状和影响因素.方法:采用护士职业认同量表中文版,对漳州市三所综合性医院139名护士进行调查.结果:护士职业认同7个维度平均得分为3.51～5.29分,其中组织影响感维度得分最低为3.51±1 16,自我效力感维度得分最高为5.29±0.89,不同护龄、职称、编制性质的护士职业认同得分差别有统计学意义P＜0.05.结论:护士职业认同处于中等水平,护龄、职称、编制不同对护士的职业认同有影响.
目的:探討護士職業認同感的現狀和影響因素.方法:採用護士職業認同量錶中文版,對漳州市三所綜閤性醫院139名護士進行調查.結果:護士職業認同7箇維度平均得分為3.51～5.29分,其中組織影響感維度得分最低為3.51±1 16,自我效力感維度得分最高為5.29±0.89,不同護齡、職稱、編製性質的護士職業認同得分差彆有統計學意義P＜0.05.結論:護士職業認同處于中等水平,護齡、職稱、編製不同對護士的職業認同有影響.
목적:탐토호사직업인동감적현상화영향인소.방법:채용호사직업인동량표중문판,대장주시삼소종합성의원139명호사진행조사.결과:호사직업인동7개유도평균득분위3.51～5.29분,기중조직영향감유도득분최저위3.51±1 16,자아효력감유도득분최고위5.29±0.89,불동호령、직칭、편제성질적호사직업인동득분차별유통계학의의P＜0.05.결론:호사직업인동처우중등수평,호령、직칭、편제불동대호사적직업인동유영향.
