黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2013年
27期
122-122,287
,共2页
高职生%就业素质%培养
高職生%就業素質%培養
고직생%취업소질%배양
本文通过对高职生就业素质现状的评析，得出高职毕业生自身就业素质就业市场不吻合，出现毕业生“就业难”与用人单位“招人难”的矛盾。结合用人单位对人才标准的要求，提出了在专业教育、社会综合素质培养以及职业道德教育等方面的培养策略。
本文通過對高職生就業素質現狀的評析，得齣高職畢業生自身就業素質就業市場不吻閤，齣現畢業生“就業難”與用人單位“招人難”的矛盾。結閤用人單位對人纔標準的要求，提齣瞭在專業教育、社會綜閤素質培養以及職業道德教育等方麵的培養策略。
본문통과대고직생취업소질현상적평석，득출고직필업생자신취업소질취업시장불문합，출현필업생“취업난”여용인단위“초인난”적모순。결합용인단위대인재표준적요구，제출료재전업교육、사회종합소질배양이급직업도덕교육등방면적배양책략。
