CAJ | 학술논문

绩效考核对教师的教学行为、教学效果具有很强的指导、促进和监督的作用。在国际汉语教师方面，绩效考核却尚未引进，这与汉语推广规模不断扩大的国内外形势不相适应。本文尝试从参照标准、考核内容、考核方法、计算方法和奖惩措施等五个方面探讨孔子学院汉语教师的绩效考核标准的制定问题，以期进一步规范孔子学院的教学管理。
적효고핵대교사적교학행위、교학효과구유흔강적지도、촉진화감독적작용。재국제한어교사방면，적효고핵각상미인진，저여한어추엄규모불단확대적국내외형세불상괄응。본문상시종삼조표준、고핵내용、고핵방법、계산방법화장징조시등오개방면탐토공자학원한어교사적적효고핵표준적제정문제，이기진일보규범공자학원적교학관리。