中共太原市委党校学报
中共太原市委黨校學報
중공태원시위당교학보
JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF THE TAIYUAN'S COMMITTEE OF THE C.P.C
2014年
4期
68-72
,共5页
党校%行政后勤人员%绩效考评
黨校%行政後勤人員%績效攷評
당교%행정후근인원%적효고평
党校行政后勤人员作为党校行政后勤管理工作的执行者,在党校发展过程中起着举足轻重的作用,行政后勤人员的管理水平直接关系和影响着党校的中心工作能否顺利的开展.随着党校后勤服务社会化改革进程的加快,出现了党校整体利益与行政后勤人员个人利益不一致等问题为主的委托——代理问题.在充分承认和尊重行政后勤人员的价值,运用科学的方法建立一个切实可行、科学合理的行政后勤人员的绩效考评机制,对行政后勤人员行为及其工作成果进行合理的考核、评价,并据此设计符合党校实际的行政后勤人员的奖惩机制,实现对行政后勤人员有效的激励与约束,是提升党校后勤服务水平、解决委托——代理问题的重要措施.
黨校行政後勤人員作為黨校行政後勤管理工作的執行者,在黨校髮展過程中起著舉足輕重的作用,行政後勤人員的管理水平直接關繫和影響著黨校的中心工作能否順利的開展.隨著黨校後勤服務社會化改革進程的加快,齣現瞭黨校整體利益與行政後勤人員箇人利益不一緻等問題為主的委託——代理問題.在充分承認和尊重行政後勤人員的價值,運用科學的方法建立一箇切實可行、科學閤理的行政後勤人員的績效攷評機製,對行政後勤人員行為及其工作成果進行閤理的攷覈、評價,併據此設計符閤黨校實際的行政後勤人員的獎懲機製,實現對行政後勤人員有效的激勵與約束,是提升黨校後勤服務水平、解決委託——代理問題的重要措施.
당교행정후근인원작위당교행정후근관리공작적집행자,재당교발전과정중기착거족경중적작용,행정후근인원적관리수평직접관계화영향착당교적중심공작능부순리적개전.수착당교후근복무사회화개혁진정적가쾌,출현료당교정체이익여행정후근인원개인이익불일치등문제위주적위탁——대리문제.재충분승인화존중행정후근인원적개치,운용과학적방법건립일개절실가행、과학합리적행정후근인원적적효고평궤제,대행정후근인원행위급기공작성과진행합리적고핵、평개,병거차설계부합당교실제적행정후근인원적장징궤제,실현대행정후근인원유효적격려여약속,시제승당교후근복무수평、해결위탁——대리문제적중요조시.
