黑龙江医药科学
黑龍江醫藥科學
흑룡강의약과학
EHILONGJIANG MEDICINE PHARMACY
2014年
4期
14-15
,共2页
李竹%邢书莲%王凤荣%陈哲%李玉芝
李竹%邢書蓮%王鳳榮%陳哲%李玉芝
리죽%형서련%왕봉영%진철%리옥지
护士%职业认同%急诊科%工作满意度
護士%職業認同%急診科%工作滿意度
호사%직업인동%급진과%공작만의도
目的:了解黑龙江省8所三级甲等医院急诊科护士的职业认同与工作满意度的关系.方法:采用便利抽样法抽取黑龙江省8所三级甲等医院急诊科护士338名,采用职业认同量表、工作满意度量表对其进行调查.结果:急诊科护士的职业认同感评分低,直接影响其工作满意度;急诊科护士的职业认同与工作满意度呈显著正相关(r=0.570,P＜ 0.01).结论:相关管理部门应采取有效措施,提高急诊科护士职业认同感,增加工作满意度,保证护理质量.
目的:瞭解黑龍江省8所三級甲等醫院急診科護士的職業認同與工作滿意度的關繫.方法:採用便利抽樣法抽取黑龍江省8所三級甲等醫院急診科護士338名,採用職業認同量錶、工作滿意度量錶對其進行調查.結果:急診科護士的職業認同感評分低,直接影響其工作滿意度;急診科護士的職業認同與工作滿意度呈顯著正相關(r=0.570,P＜ 0.01).結論:相關管理部門應採取有效措施,提高急診科護士職業認同感,增加工作滿意度,保證護理質量.
목적:료해흑룡강성8소삼급갑등의원급진과호사적직업인동여공작만의도적관계.방법:채용편리추양법추취흑룡강성8소삼급갑등의원급진과호사338명,채용직업인동량표、공작만의도량표대기진행조사.결과:급진과호사적직업인동감평분저,직접영향기공작만의도;급진과호사적직업인동여공작만의도정현저정상관(r=0.570,P＜ 0.01).결론:상관관리부문응채취유효조시,제고급진과호사직업인동감,증가공작만의도,보증호리질량.
