云南社会科学
雲南社會科學
운남사회과학
SOCIAL SCIENCES IN YUNNAN
2014年
5期
62-66
,共5页
所有权%经营权%分离%企业主权益%受损风险
所有權%經營權%分離%企業主權益%受損風險
소유권%경영권%분리%기업주권익%수손풍험
在所有权与经营权分离的现代企业制度建设中,由于机制不健全、激励不足、监督约束不力等原因,导致企业主与职业经理人之间缺乏信任,企业主权益存在受损的风险.因此,只有不断推进市场法制化建设,建立现代企业制度,增进企业主与经营者的互信,提高经营者素质,并构建起科学的监督、约束与激励机制,才能在两权分离中有效化解企业主的权益风险.
在所有權與經營權分離的現代企業製度建設中,由于機製不健全、激勵不足、鑑督約束不力等原因,導緻企業主與職業經理人之間缺乏信任,企業主權益存在受損的風險.因此,隻有不斷推進市場法製化建設,建立現代企業製度,增進企業主與經營者的互信,提高經營者素質,併構建起科學的鑑督、約束與激勵機製,纔能在兩權分離中有效化解企業主的權益風險.
재소유권여경영권분리적현대기업제도건설중,유우궤제불건전、격려불족、감독약속불력등원인,도치기업주여직업경리인지간결핍신임,기업주권익존재수손적풍험.인차,지유불단추진시장법제화건설,건립현대기업제도,증진기업주여경영자적호신,제고경영자소질,병구건기과학적감독、약속여격려궤제,재능재량권분리중유효화해기업주적권익풍험.
