科技与管理
科技與管理
과기여관리
SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2014年
5期
121-128
,共8页
国有企业%高管团队%内部关系资本%团队认知
國有企業%高管糰隊%內部關繫資本%糰隊認知
국유기업%고관단대%내부관계자본%단대인지
首先从高管团队的认知特点出发,构建其认知结构模型;之后,针对国有企业的现实问题,首次将国有企业高管团队内部关系资本与团队认知相结合,对国有企业高管团队认知路径及其内部关系资本在团队认知过程中的推动作用进行深入剖析,并采用结构方程与逐步回归分析相结合的方法对理论模型加以验证.研究结果表明:高管团队认知遵循着认知辨识—认知冲突—认知决策的循环结构,并在实践中内化成聚合性与发散性两条认知路径;高管团队建设型内部关系资本对聚合性团队认知具有正向的推动作用;高管团队授予型内部关系资本对发散性团队认知具有正向的推动作用.
首先從高管糰隊的認知特點齣髮,構建其認知結構模型;之後,針對國有企業的現實問題,首次將國有企業高管糰隊內部關繫資本與糰隊認知相結閤,對國有企業高管糰隊認知路徑及其內部關繫資本在糰隊認知過程中的推動作用進行深入剖析,併採用結構方程與逐步迴歸分析相結閤的方法對理論模型加以驗證.研究結果錶明:高管糰隊認知遵循著認知辨識—認知遲突—認知決策的循環結構,併在實踐中內化成聚閤性與髮散性兩條認知路徑;高管糰隊建設型內部關繫資本對聚閤性糰隊認知具有正嚮的推動作用;高管糰隊授予型內部關繫資本對髮散性糰隊認知具有正嚮的推動作用.
수선종고관단대적인지특점출발,구건기인지결구모형;지후,침대국유기업적현실문제,수차장국유기업고관단대내부관계자본여단대인지상결합,대국유기업고관단대인지로경급기내부관계자본재단대인지과정중적추동작용진행심입부석,병채용결구방정여축보회귀분석상결합적방법대이론모형가이험증.연구결과표명:고관단대인지준순착인지변식—인지충돌—인지결책적순배결구,병재실천중내화성취합성여발산성량조인지로경;고관단대건설형내부관계자본대취합성단대인지구유정향적추동작용;고관단대수여형내부관계자본대발산성단대인지구유정향적추동작용.
