牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）
牡丹江師範學院學報（哲學社會科學版）
모단강사범학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF MUDANJIANG TEACHERS' COLLEGE(PHILOSOPHY SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
4期
122-124,134
,共4页
初入职场者%一般自我效能感%应对方式
初入職場者%一般自我效能感%應對方式
초입직장자%일반자아효능감%응대방식
目的：了解大学生初入职场者在工作中的一般自我效能感和应对方式情况，以及它们二者之间的联系。方法：采用一般自我效能感量表和应对方式量表，对其进行 T 检验和相关分析。结论：大学生初入职场者在求职过程中的影响因素中一般自我效能感和应对方式的影响相对较小，他们在应对方式中各因子的倾向性顺序可表示为解决问题→求助→合理化→退避→幻想→自责。
目的：瞭解大學生初入職場者在工作中的一般自我效能感和應對方式情況，以及它們二者之間的聯繫。方法：採用一般自我效能感量錶和應對方式量錶，對其進行 T 檢驗和相關分析。結論：大學生初入職場者在求職過程中的影響因素中一般自我效能感和應對方式的影響相對較小，他們在應對方式中各因子的傾嚮性順序可錶示為解決問題→求助→閤理化→退避→幻想→自責。
목적：료해대학생초입직장자재공작중적일반자아효능감화응대방식정황，이급타문이자지간적련계。방법：채용일반자아효능감량표화응대방식량표，대기진행 T 검험화상관분석。결론：대학생초입직장자재구직과정중적영향인소중일반자아효능감화응대방식적영향상대교소，타문재응대방식중각인자적경향성순서가표시위해결문제→구조→합이화→퇴피→환상→자책。
