铁道运营技术
鐵道運營技術
철도운영기술
RAILWAY OPERATION TECHNOLOGY
2014年
3期
55-57
,共3页
新职人员%培养模式%探讨
新職人員%培養模式%探討
신직인원%배양모식%탐토
通过分析南宁铁路局的发展趋势、高技能人才的需求特点,结合铁路内外对新入职员工培养的现状,提出引入“2+1”培养模式、前移人才招聘关、开展校企合作、培养与企业“零距离”接轨人才等建议,以实现院校、企业、学员“三能三赢”目标.
通過分析南寧鐵路跼的髮展趨勢、高技能人纔的需求特點,結閤鐵路內外對新入職員工培養的現狀,提齣引入“2+1”培養模式、前移人纔招聘關、開展校企閤作、培養與企業“零距離”接軌人纔等建議,以實現院校、企業、學員“三能三贏”目標.
통과분석남저철로국적발전추세、고기능인재적수구특점,결합철로내외대신입직원공배양적현상,제출인입“2+1”배양모식、전이인재초빙관、개전교기합작、배양여기업“령거리”접궤인재등건의,이실현원교、기업、학원“삼능삼영”목표.
