云南警官学院学报
雲南警官學院學報
운남경관학원학보
YUNNAN INSTITUTE OF POLICE OFFICER
2014年
4期
153-156
,共4页
劳动报酬权%薪酬调整%激励理论
勞動報酬權%薪酬調整%激勵理論
노동보수권%신수조정%격려이론
长久以来我国公务员工资收入问题复杂而敏感.2014年,人社部表态将公务员薪酬调整纳入政府的议事日程引发了网络舆情的轩然大波.警察作为公务员体系中最庞大的一支队伍,长期以来承担着高强度、高风险工作并承受着低工资待遇,其基本的劳动报酬权并未得到相应保障.本文从警察调薪遇阻现象出发,根据我国公务员薪酬调整的历次进程,认为此时已到了警察调薪的最佳时机点,并通过分析阻碍调薪背后的网络舆情因素以及目前基层警察收入实况,结合激励理论提出了冲破警察调薪阻力的三条路径.
長久以來我國公務員工資收入問題複雜而敏感.2014年,人社部錶態將公務員薪酬調整納入政府的議事日程引髮瞭網絡輿情的軒然大波.警察作為公務員體繫中最龐大的一支隊伍,長期以來承擔著高彊度、高風險工作併承受著低工資待遇,其基本的勞動報酬權併未得到相應保障.本文從警察調薪遇阻現象齣髮,根據我國公務員薪酬調整的歷次進程,認為此時已到瞭警察調薪的最佳時機點,併通過分析阻礙調薪揹後的網絡輿情因素以及目前基層警察收入實況,結閤激勵理論提齣瞭遲破警察調薪阻力的三條路徑.
장구이래아국공무원공자수입문제복잡이민감.2014년,인사부표태장공무원신수조정납입정부적의사일정인발료망락여정적헌연대파.경찰작위공무원체계중최방대적일지대오,장기이래승담착고강도、고풍험공작병승수착저공자대우,기기본적노동보수권병미득도상응보장.본문종경찰조신우조현상출발,근거아국공무원신수조정적력차진정,인위차시이도료경찰조신적최가시궤점,병통과분석조애조신배후적망락여정인소이급목전기층경찰수입실황,결합격려이론제출료충파경찰조신조력적삼조로경.
