南方论刊
南方論刊
남방론간
NANFANG LUNKAN
2014年
8期
74-75
,共2页
员工%企业管理%人力资源%非物质激励%关系
員工%企業管理%人力資源%非物質激勵%關繫
원공%기업관리%인력자원%비물질격려%관계
人力资源管理处于现代企业管理的核心地位，起着决定性作用，而对员工的激励则是整个企业人力资源管理的中心环节，起着关键性作用。企业员工的非物质激励有很多因素在起作用，本文围绕最大限度地发挥员工非物质激励的功效问题，探讨了必须正确把握和处理好的四个重要关系。
人力資源管理處于現代企業管理的覈心地位，起著決定性作用，而對員工的激勵則是整箇企業人力資源管理的中心環節，起著關鍵性作用。企業員工的非物質激勵有很多因素在起作用，本文圍繞最大限度地髮揮員工非物質激勵的功效問題，探討瞭必鬚正確把握和處理好的四箇重要關繫。
인력자원관리처우현대기업관리적핵심지위，기착결정성작용，이대원공적격려칙시정개기업인력자원관리적중심배절，기착관건성작용。기업원공적비물질격려유흔다인소재기작용，본문위요최대한도지발휘원공비물질격려적공효문제，탐토료필수정학파악화처리호적사개중요관계。
