CAJ | 학술논문

目的：探讨在分层级护士管理中不同级别护士绩效考核指标体系的应用效果。方法：相应的岗位系数需要根据各个层次的护理岗位、护理工作量、护理质量、护理安全的不同，结合绩效考核制度，设置相应的构建不同层级护士的绩效考核指标，对护理平台护士进行考核。结果：绩效考核指标在分层级护士中的应用为护士奖惩、评优、晋升等提供了依据，提高了各层级护士的工作热情，确保了护理安全。结论：将绩效考核指标与分层级管理护士制度相结合，将绩效考核应用于不同级别的护士，充分提高了护理人员的工作热情及工作态度，达到了持续改进护理质量的目的。
목적：탐토재분층급호사관리중불동급별호사적효고핵지표체계적응용효과。방법：상응적강위계수수요근거각개층차적호리강위、호리공작량、호리질량、호리안전적불동，결합적효고핵제도，설치상응적구건불동층급호사적적효고핵지표，대호리평태호사진행고핵。결과：적효고핵지표재분층급호사중적응용위호사장징、평우、진승등제공료의거，제고료각층급호사적공작열정，학보료호리안전。결론：장적효고핵지표여분층급관리호사제도상결합，장적효고핵응용우불동급별적호사，충분제고료호리인원적공작열정급공작태도，체도료지속개진호리질량적목적。