CAJ | 학술논문

电力企业作为国家基础能源的重要支柱，其稳定和发展是当前新形势下的主要战略思想。电力企业的竞争力主要决定因素就是人力资源管理的强弱，同时，企业人力资源培训即是电力企业发展与创新的根本，同时也是企业发展“以人为本”的一个重要具体表现。本文从电力企业本身的特点出发，对新形势下电力企业人力资源教育培训的相关问题及整个教育培训体系的构建进行浅论。
전력기업작위국가기출능원적중요지주，기은정화발전시당전신형세하적주요전략사상。전력기업적경쟁력주요결정인소취시인력자원관리적강약，동시，기업인력자원배훈즉시전력기업발전여창신적근본，동시야시기업발전“이인위본”적일개중요구체표현。본문종전력기업본신적특점출발，대신형세하전력기업인력자원교육배훈적상관문제급정개교육배훈체계적구건진행천론。