CAJ | 학술논문

现如今，同企双职工问题已从个别情况逐渐衍变为普遍现象，文章主要从近亲繁殖隐患、双辞双留双下岗问题、职工育儿难导致消极怠工等问题入手，从企业的角度分析双职工问题现状并提出应对措施。实际上，对企业来说双职工现象并不是必须消除的，只要企业做到制度完善，制度书面化，因势利导，正确对待，那么双职工现象反而可能会为企业提供积极的正能量。因此，在双职工家庭数量持续增长的现代社会，企业有必要调整人力资源管理策略，用正确的眼光看待并用妥当的方法处理同企双职工问题。
현여금，동기쌍직공문제이종개별정황축점연변위보편현상，문장주요종근친번식은환、쌍사쌍류쌍하강문제、직공육인난도치소겁태공등문제입수，종기업적각도분석쌍직공문제현상병제출응대조시。실제상，대기업래설쌍직공현상병불시필수소제적，지요기업주도제도완선，제도서면화，인세리도，정학대대，나요쌍직공현상반이가능회위기업제공적겁적정능량。인차，재쌍직공가정수량지속증장적현대사회，기업유필요조정인력자원관리책략，용정학적안광간대병용타당적방법처리동기쌍직공문제。