CAJ | 학술논문

社会主义公有制为主体的所有制结构是我国生产力发展的必然选择，是中国共产党执政和社会主义体制的经济基础。国有企业是公有制经济的重要实现形式，是我国国民经济的支柱，深化国有企业改革，增强国有经济活力、控制力、影响力，必须对国有企业实行分类管理，加强国企高管薪酬管理。本文深入阐述国有企业分类管理更具科学性和公平性，对推进国有企业及其高管分类管理进行剖析和探讨。
사회주의공유제위주체적소유제결구시아국생산력발전적필연선택，시중국공산당집정화사회주의체제적경제기출。국유기업시공유제경제적중요실현형식，시아국국민경제적지주，심화국유기업개혁，증강국유경제활력、공제력、영향력，필수대국유기업실행분류관리，가강국기고관신수관리。본문심입천술국유기업분류관리경구과학성화공평성，대추진국유기업급기고관분류관리진행부석화탐토。