现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
16期
148-148
,共1页
企业人力资源%离职管理
企業人力資源%離職管理
기업인력자원%리직관리
在当下招工难、育人难、留人难，且时不时出现“民工荒”、“用工荒”的情况下，作为企业人力资源管理者，用长远和前瞻性的眼光，了解、辨析企业主动离职者和被动离职者的辞工现象，及时采取有效对策，做到防患于未然，将有利于企业团队的稳定和长远健康发展。
在噹下招工難、育人難、留人難，且時不時齣現“民工荒”、“用工荒”的情況下，作為企業人力資源管理者，用長遠和前瞻性的眼光，瞭解、辨析企業主動離職者和被動離職者的辭工現象，及時採取有效對策，做到防患于未然，將有利于企業糰隊的穩定和長遠健康髮展。
재당하초공난、육인난、류인난，차시불시출현“민공황”、“용공황”적정황하，작위기업인력자원관리자，용장원화전첨성적안광，료해、변석기업주동리직자화피동리직자적사공현상，급시채취유효대책，주도방환우미연，장유리우기업단대적은정화장원건강발전。
