魅力中国
魅力中國
매력중국
CHARMING CHINA
2014年
21期
399-399
,共1页
新形势%事业单位改革%绩效考核%内涵%方法
新形勢%事業單位改革%績效攷覈%內涵%方法
신형세%사업단위개혁%적효고핵%내함%방법
随着我国事业单位改革的推进，已经完全打破了终身制，开始有编制式的管理转向为合同制的管理，一时间事业单位的从业人员无法理解和适应改革的结果，他们在工作态度和工作方式上都出现了不同程度的松懈，为此，面对着新形势下事业单位人员工作怠倦的现状，管理机构必须认真思考和研究，构建一定的激励机制，激发事业单位从业人员的工作积极性。本文中，笔者主要从事业单位的绩效管理入手，探究了绩效管理的内涵，并且结合自身的工作实际，面对着事业单位改革的现状，提出了一些优化事业单位绩效考核管理的方法，希望能对事业单位的发展起到一定的积极影响。
隨著我國事業單位改革的推進，已經完全打破瞭終身製，開始有編製式的管理轉嚮為閤同製的管理，一時間事業單位的從業人員無法理解和適應改革的結果，他們在工作態度和工作方式上都齣現瞭不同程度的鬆懈，為此，麵對著新形勢下事業單位人員工作怠倦的現狀，管理機構必鬚認真思攷和研究，構建一定的激勵機製，激髮事業單位從業人員的工作積極性。本文中，筆者主要從事業單位的績效管理入手，探究瞭績效管理的內涵，併且結閤自身的工作實際，麵對著事業單位改革的現狀，提齣瞭一些優化事業單位績效攷覈管理的方法，希望能對事業單位的髮展起到一定的積極影響。
수착아국사업단위개혁적추진，이경완전타파료종신제，개시유편제식적관리전향위합동제적관리，일시간사업단위적종업인원무법리해화괄응개혁적결과，타문재공작태도화공작방식상도출현료불동정도적송해，위차，면대착신형세하사업단위인원공작태권적현상，관리궤구필수인진사고화연구，구건일정적격려궤제，격발사업단위종업인원적공작적겁성。본문중，필자주요종사업단위적적효관리입수，탐구료적효관리적내함，병차결합자신적공작실제，면대착사업단위개혁적현상，제출료일사우화사업단위적효고핵관리적방법，희망능대사업단위적발전기도일정적적겁영향。
