CAJ | 학술논문

进入新世纪以来，经济全球化趋势日益明显，知识经济发展迅速，产业调整的步伐越来越快，现代科学信息技术突飞猛进，国际间的市场竞争日趋激烈。在这一背景下，人力资本质量的高低直接关系着一个国家或者一个地区的经济发展水平以及整体竞争实力的高低，人力资本因素以及科学技术因素日益成为地区间竞争的核心因素。对于企业来讲，积极构建科学合理的人力资本当期价值的计量模式，并在此基础上实现人力资源管理制度的创新，成为企业获取长期健康有序发展的支持和保障。
진입신세기이래，경제전구화추세일익명현，지식경제발전신속，산업조정적보벌월래월쾌，현대과학신식기술돌비맹진，국제간적시장경쟁일추격렬。재저일배경하，인력자본질량적고저직접관계착일개국가혹자일개지구적경제발전수평이급정체경쟁실력적고저，인력자본인소이급과학기술인소일익성위지구간경쟁적핵심인소。대우기업래강，적겁구건과학합리적인력자본당기개치적계량모식，병재차기출상실현인력자원관리제도적창신，성위기업획취장기건강유서발전적지지화보장。