CAJ | 학술논문

目的：探讨护士分层级管理办法在胸外科监护病房的实施和应用。 　　方法：将胸外科监护室护士按照院内分层级方法分层后，将17名护士编成4组(每组中N3-N0各1名)，根据层级制定不同的岗位管理办法，同时其薪酬待遇也有所不同，以此鼓励临床一线护士。 　　结果：通过对护士分层级使用前、后监护室骨干护士要求转岗数量、患者满意度、护士满意度和医生满意度的比较，发现分层级管理激励了监护室护士的岗位热情，骨干护士要求转岗率明显降低，护士满意度、医生满意度和患者满意度明显提高。 　　结论：胸外科监护室护士分层级管理，使不同层级的护士发挥了不同的优势，从而大大提高了护士的工作积极性，也让医生和患者更加满意。
목적：탐토호사분층급관리판법재흉외과감호병방적실시화응용。 　　방법：장흉외과감호실호사안조원내분층급방법분층후，장17명호사편성4조(매조중N3-N0각1명)，근거층급제정불동적강위관리판법，동시기신수대우야유소불동，이차고려림상일선호사。 　　결과：통과대호사분층급사용전、후감호실골간호사요구전강수량、환자만의도、호사만의도화의생만의도적비교，발현분층급관리격려료감호실호사적강위열정，골간호사요구전강솔명현강저，호사만의도、의생만의도화환자만의도명현제고。 　　결론：흉외과감호실호사분층급관리，사불동층급적호사발휘료불동적우세，종이대대제고료호사적공작적겁성，야양의생화환자경가만의。