商
商
상
BUSINESS
2013年
16期
57-58
,共2页
旅行社业%人力资源管理%优化研究
旅行社業%人力資源管理%優化研究
여행사업%인력자원관리%우화연구
服务是旅行社业向社会提供产品的主要形式,这就决定了旅行社业发展的关键因素是人力资源,因此,本文在对广东省旅行社业人力资源管理现状分析的基础上,总结广东省旅行社业人力资源管理存在的问题,系统性地提出如何从政府主管部门、旅行社企业、高等院校和旅游专业毕业生自身等方面来提高广东省旅行社业人力资源的整体水平,以此促进广东省旅游人力资源的优化和旅行社业的健康发展。
服務是旅行社業嚮社會提供產品的主要形式,這就決定瞭旅行社業髮展的關鍵因素是人力資源,因此,本文在對廣東省旅行社業人力資源管理現狀分析的基礎上,總結廣東省旅行社業人力資源管理存在的問題,繫統性地提齣如何從政府主管部門、旅行社企業、高等院校和旅遊專業畢業生自身等方麵來提高廣東省旅行社業人力資源的整體水平,以此促進廣東省旅遊人力資源的優化和旅行社業的健康髮展。
복무시여행사업향사회제공산품적주요형식,저취결정료여행사업발전적관건인소시인력자원,인차,본문재대광동성여행사업인력자원관리현상분석적기출상,총결광동성여행사업인력자원관리존재적문제,계통성지제출여하종정부주관부문、여행사기업、고등원교화여유전업필업생자신등방면래제고광동성여행사업인력자원적정체수평,이차촉진광동성여유인력자원적우화화여행사업적건강발전。