CAJ | 학술논문

企业在激烈的竞争下，可以有利于企业未来的发展，企业在加强竞争力的同时要加强和重视人力资源的管理，只有这样整个企业才会合理的去利用人力资源，从而有效的去开发人力资源，使企业能够很好的随着经济的发展而发展。本文主要探讨中小型外企的人力资源管理，并提出一些合理有效的管理方式来促进国企的发展。
기업재격렬적경쟁하，가이유리우기업미래적발전，기업재가강경쟁력적동시요가강화중시인력자원적관리，지유저양정개기업재회합리적거이용인력자원，종이유효적거개발인력자원，사기업능구흔호적수착경제적발전이발전。본문주요탐토중소형외기적인력자원관리，병제출일사합리유효적관리방식래촉진국기적발전。