企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
2期
172
,共1页
内部审计%转型%发展
內部審計%轉型%髮展
내부심계%전형%발전
随着外部制约机制的不断加强,内部管理水平不断提高,会计电算化的不断普及,账务表面的错误会越来越少,因此要求内部审计必须将职能从传统的监督检查转向内部管理服务,将内部审计的重点从内部检查和监督向内部分析和评价方面转变.内部审计部门要拓宽领域,树立“监督寓于服务,防范胜于纠错”的工作理念,关注组织的目标,关注绩效,创新审计理念,以审计为主体的监督向审计组织协调、整合监督资源的大监督体制转变,从审计内容、审计方法和技术等方面进行创新,及时转型,建立“服务导向型”的内部审计,内部审计才有存在和发展的必要.201 3年中国内部审计协会(CIIA)最新颁布的《内部审计基本准则》,就很好地体现了内部审计的转型.随着公司治理的深入开展,实践中对内部审计的需求越来越多,内部审计也在逐步摸索和调整自己在公司治理中的定位和角色,逐渐站在管理层甚至整个组织的高度,开展以增加组织价值为目的的内部审计工作.内部审计、国家审计(政府审计)和社会审计(事务所审计、独立审计)并称为三大类审计.作为涉及面最广、审计内容最复杂、从业人数最多的内部审计,扮演着至关重要的角色.
隨著外部製約機製的不斷加彊,內部管理水平不斷提高,會計電算化的不斷普及,賬務錶麵的錯誤會越來越少,因此要求內部審計必鬚將職能從傳統的鑑督檢查轉嚮內部管理服務,將內部審計的重點從內部檢查和鑑督嚮內部分析和評價方麵轉變.內部審計部門要拓寬領域,樹立“鑑督寓于服務,防範勝于糾錯”的工作理唸,關註組織的目標,關註績效,創新審計理唸,以審計為主體的鑑督嚮審計組織協調、整閤鑑督資源的大鑑督體製轉變,從審計內容、審計方法和技術等方麵進行創新,及時轉型,建立“服務導嚮型”的內部審計,內部審計纔有存在和髮展的必要.201 3年中國內部審計協會(CIIA)最新頒佈的《內部審計基本準則》,就很好地體現瞭內部審計的轉型.隨著公司治理的深入開展,實踐中對內部審計的需求越來越多,內部審計也在逐步摸索和調整自己在公司治理中的定位和角色,逐漸站在管理層甚至整箇組織的高度,開展以增加組織價值為目的的內部審計工作.內部審計、國傢審計(政府審計)和社會審計(事務所審計、獨立審計)併稱為三大類審計.作為涉及麵最廣、審計內容最複雜、從業人數最多的內部審計,扮縯著至關重要的角色.
수착외부제약궤제적불단가강,내부관리수평불단제고,회계전산화적불단보급,장무표면적착오회월래월소,인차요구내부심계필수장직능종전통적감독검사전향내부관리복무,장내부심계적중점종내부검사화감독향내부분석화평개방면전변.내부심계부문요탁관영역,수립“감독우우복무,방범성우규착”적공작이념,관주조직적목표,관주적효,창신심계이념,이심계위주체적감독향심계조직협조、정합감독자원적대감독체제전변,종심계내용、심계방법화기술등방면진행창신,급시전형,건립“복무도향형”적내부심계,내부심계재유존재화발전적필요.201 3년중국내부심계협회(CIIA)최신반포적《내부심계기본준칙》,취흔호지체현료내부심계적전형.수착공사치리적심입개전,실천중대내부심계적수구월래월다,내부심계야재축보모색화조정자기재공사치리중적정위화각색,축점참재관리층심지정개조직적고도,개전이증가조직개치위목적적내부심계공작.내부심계、국가심계(정부심계)화사회심계(사무소심계、독립심계)병칭위삼대류심계.작위섭급면최엄、심계내용최복잡、종업인수최다적내부심계,분연착지관중요적각색.
