经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
20期
101-101
,共1页
工程技术干部%胜任力%模型
工程技術榦部%勝任力%模型
공정기술간부%성임력%모형
人才建设既是世界各国积极推进军事转型的一个重要方面，也是中国解放军转型的重要内容和重要支撑。而中国的管理学界已经发展到人力资源管理的时代，胜任力是这一时代的科学化产物。本研究以完善工程技术干部测评为目标，通过将胜任力理论引入到管理实践之中，构建了基于胜任力的工程技术干部测评模型。该模型包括应急管理、职业品格、沟通能力和领导能力4个因子，团队合作、忠诚性、敬业精神、诚信、保密性、计算机能力、决策能力等29个胜任力指标。
人纔建設既是世界各國積極推進軍事轉型的一箇重要方麵，也是中國解放軍轉型的重要內容和重要支撐。而中國的管理學界已經髮展到人力資源管理的時代，勝任力是這一時代的科學化產物。本研究以完善工程技術榦部測評為目標，通過將勝任力理論引入到管理實踐之中，構建瞭基于勝任力的工程技術榦部測評模型。該模型包括應急管理、職業品格、溝通能力和領導能力4箇因子，糰隊閤作、忠誠性、敬業精神、誠信、保密性、計算機能力、決策能力等29箇勝任力指標。
인재건설기시세계각국적겁추진군사전형적일개중요방면，야시중국해방군전형적중요내용화중요지탱。이중국적관이학계이경발전도인력자원관리적시대，성임력시저일시대적과학화산물。본연구이완선공정기술간부측평위목표，통과장성임력이론인입도관리실천지중，구건료기우성임력적공정기술간부측평모형。해모형포괄응급관리、직업품격、구통능력화령도능력4개인자，단대합작、충성성、경업정신、성신、보밀성、계산궤능력、결책능력등29개성임력지표。
