CAJ | 학술논문

本文采用效用理论与博弈论分析了信任不对称情形下第四方物流提供者和分包商以及整个第四方物流系统的绩效问题。模型充分考虑4PL提供者与分包商之间“一对多”的信任关系，用主观概率来测量信任度，考虑信任不充分情况下第四方物流提供者和分包商之间的合作，并设计了激励相容的合同，利用激励相容性机制提高第四方物流系统整体经济绩效，结果表明信任应该被恰当地给予。
본문채용효용이론여박혁론분석료신임불대칭정형하제사방물류제공자화분포상이급정개제사방물류계통적적효문제。모형충분고필4PL제공자여분포상지간“일대다”적신임관계，용주관개솔래측량신임도，고필신임불충분정황하제사방물류제공자화분포상지간적합작，병설계료격려상용적합동，이용격려상용성궤제제고제사방물류계통정체경제적효，결과표명신임응해피흡당지급여。