才智
纔智
재지
CAIZHI
2013年
25期
130-130
,共1页
高校%未聘人员%管理
高校%未聘人員%管理
고교%미빙인원%관리
为加快推进高校人事制度改革，维护高校的工作秩序和稳定，妥善对高校推行聘用合同签订中未被聘任的人员的安置和管理，在现今的社会环境中就显得尤为重要，刻不容缓。对他们的管理也是高校人力资源管理的新课题，需要高校人事管理部门的认真对待。
為加快推進高校人事製度改革，維護高校的工作秩序和穩定，妥善對高校推行聘用閤同籤訂中未被聘任的人員的安置和管理，在現今的社會環境中就顯得尤為重要，刻不容緩。對他們的管理也是高校人力資源管理的新課題，需要高校人事管理部門的認真對待。
위가쾌추진고교인사제도개혁，유호고교적공작질서화은정，타선대고교추행빙용합동첨정중미피빙임적인원적안치화관리，재현금적사회배경중취현득우위중요，각불용완。대타문적관리야시고교인력자원관리적신과제，수요고교인사관리부문적인진대대。
