黑龙江教育学院学报
黑龍江教育學院學報
흑룡강교육학원학보
JOURNAL OF HEILONGJIANG COLLEGE OF EDUCATION
2014年
4期
22-24
,共3页
双因素理论%大学生管理%激励因素%保健因素
雙因素理論%大學生管理%激勵因素%保健因素
쌍인소이론%대학생관리%격려인소%보건인소
“双因素理论”指出了激励因素与保健因素在职工管理中的重要作用，并且提出一系列提升员工管理效果的策略。这一理论在大学生管理这项工作中也有着借鉴意义。当代大学生管理中出现的很多问题，可以用这一理论进行解释并且优化。
“雙因素理論”指齣瞭激勵因素與保健因素在職工管理中的重要作用，併且提齣一繫列提升員工管理效果的策略。這一理論在大學生管理這項工作中也有著藉鑒意義。噹代大學生管理中齣現的很多問題，可以用這一理論進行解釋併且優化。
“쌍인소이론”지출료격려인소여보건인소재직공관리중적중요작용，병차제출일계렬제승원공관리효과적책략。저일이론재대학생관리저항공작중야유착차감의의。당대대학생관리중출현적흔다문제，가이용저일이론진행해석병차우화。
