中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2013年
28期
59-60
,共2页
人力资源管理%电力企业%人力资源素质测评%灰色关联
人力資源管理%電力企業%人力資源素質測評%灰色關聯
인력자원관리%전력기업%인력자원소질측평%회색관련
随着电力市场改革的不断深入和完善，电力企业面临市场竞争和内部管理升级两方面的压力，有效的人力资源管理可以提高企业的综合竞争力，因此，面对现阶段电力行业普遍存在人员素质不高、资源短缺、人力资源结构有待优化等现象，本文使用AHP-灰色关联的方法构建人力资源素质测评模型，以促进人力资源管理理论的完善。
隨著電力市場改革的不斷深入和完善，電力企業麵臨市場競爭和內部管理升級兩方麵的壓力，有效的人力資源管理可以提高企業的綜閤競爭力，因此，麵對現階段電力行業普遍存在人員素質不高、資源短缺、人力資源結構有待優化等現象，本文使用AHP-灰色關聯的方法構建人力資源素質測評模型，以促進人力資源管理理論的完善。
수착전력시장개혁적불단심입화완선，전력기업면림시장경쟁화내부관리승급량방면적압력，유효적인력자원관리가이제고기업적종합경쟁력，인차，면대현계단전역행업보편존재인원소질불고、자원단결、인력자원결구유대우화등현상，본문사용AHP-회색관련적방법구건인력자원소질측평모형，이촉진인력자원관리이론적완선。
