CAJ | 학술논문

进入21世纪的知识经济时代，人作为知识的载体，作为一种资源，越来越被企业重视。而作为缓解就业压力、促进市场竞争、推进技术创新等方面发挥的重要作用的中小企业，对人力资源进行会计核算，加强人力资源管理，是适应知识经济发展的需要，也是顺应市场经济潮流的必然选择，因此在中小企业实施人力资源会计势在必行。以知识经济时代下产生的新会计分支---人力资源会计为出发点，以中小企业发展的现状和特点为立足点，就在中小企业建立人力资源会计的必要性，进行分析和研究。
진입21세기적지식경제시대，인작위지식적재체，작위일충자원，월래월피기업중시。이작위완해취업압력、촉진시장경쟁、추진기술창신등방면발휘적중요작용적중소기업，대인력자원진행회계핵산，가강인력자원관리，시괄응지식경제발전적수요，야시순응시장경제조류적필연선택，인차재중소기업실시인력자원회계세재필행。이지식경제시대하산생적신회계분지---인력자원회계위출발점，이중소기업발전적현상화특점위립족점，취재중소기업건립인력자원회계적필요성，진행분석화연구。