电脑迷
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전뇌미
DIANMAOMI
2014年
1期
72,76
,共2页
民营企业%人力资源%管理信息化%对策
民營企業%人力資源%管理信息化%對策
민영기업%인력자원%관리신식화%대책
在当今经济迅猛发展社会经济环境下,人力资源的价值定位正成为企业界的全新话题,企业必须重视人力资源管理信息化建设,最大限度地发挥出人力资源的潜能.因此,实施人力资源信息化是民营企业发展的内在动力和趋势,是适应时代的选择.民营人力资源管理信息化是我国民营企业发展的一种趋势,是增强民营企业竞争力的可靠武器.指出民营企业实施信息化存在的主要问题:信息意识淡薄、投入资金有限、人才素质低、信息资源利用率低等.民营企业发展走信息化道路的对策,我国民营企业必须从转变管理理念开始,加强领导对信息化的重视,投入一定的资 金进行建设,并且需要提高人力资源管理者的IT能力及员工素质,进而利用信息化系统对企业的全部人力资源进行整合,增强其竞争实力.
在噹今經濟迅猛髮展社會經濟環境下,人力資源的價值定位正成為企業界的全新話題,企業必鬚重視人力資源管理信息化建設,最大限度地髮揮齣人力資源的潛能.因此,實施人力資源信息化是民營企業髮展的內在動力和趨勢,是適應時代的選擇.民營人力資源管理信息化是我國民營企業髮展的一種趨勢,是增彊民營企業競爭力的可靠武器.指齣民營企業實施信息化存在的主要問題:信息意識淡薄、投入資金有限、人纔素質低、信息資源利用率低等.民營企業髮展走信息化道路的對策,我國民營企業必鬚從轉變管理理唸開始,加彊領導對信息化的重視,投入一定的資 金進行建設,併且需要提高人力資源管理者的IT能力及員工素質,進而利用信息化繫統對企業的全部人力資源進行整閤,增彊其競爭實力.
재당금경제신맹발전사회경제배경하,인력자원적개치정위정성위기업계적전신화제,기업필수중시인력자원관리신식화건설,최대한도지발휘출인력자원적잠능.인차,실시인력자원신식화시민영기업발전적내재동력화추세,시괄응시대적선택.민영인력자원관리신식화시아국민영기업발전적일충추세,시증강민영기업경쟁력적가고무기.지출민영기업실시신식화존재적주요문제:신식의식담박、투입자금유한、인재소질저、신식자원이용솔저등.민영기업발전주신식화도로적대책,아국민영기업필수종전변관리이념개시,가강령도대신식화적중시,투입일정적자 금진행건설,병차수요제고인력자원관리자적IT능력급원공소질,진이이용신식화계통대기업적전부인력자원진행정합,증강기경쟁실력.
