中国健康教育
中國健康教育
중국건강교육
CHINESE JOURNAL OF HEALTH EDUCATION
2014年
2期
147-150
,共4页
医务人员%心理健康%工作满意度
醫務人員%心理健康%工作滿意度
의무인원%심리건강%공작만의도
Medical personnel%Mental health%Job satisfaction
目的 讨综合性医院医务人员心理健康状况与工作满意度的关系.方法 采用症状自评量表(SCL-90)和《明尼苏达满意问卷》,对丽水市6家综合性医院1100名医务人员进行系统抽样问卷调查,采取集体施测方式,施测人员讲解指导语,当场收回填答问卷,收回1050份,有效问卷1006份.研究数据使用SPSS13.0软件进行统计分析.结果 被调查的医务人员中39.2％有心理问题,其中躯体化368人(36.8％),强迫235人(23.5％),人际关系敏感234人(23.4％),抑郁285人(28.5％),焦虑306人(30.6％),敌对255人(25.5％),恐怖118人(11.8％),偏执127人(12.7％),精神病性55人(5.5％).SCL-90各因子得分除恐怖因子、精神病性因子外,均显著高于国内正常人的水平.女性在躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、强迫因子得分高于男性,不同岗位的医务人员工作满意度存在显著差异.临床医师对医院的物理环境、经济收入、晋升、管理者、工作稳定性、工作风险及同事之间的关系方面的满意度均值要高于其他科室的人员.在经济收入、晋升、社会承认满意度方面护士总体满意度最低.结论 医务人员心理健康状况与工作满意度呈显著相关,临床医师和护士心理压力普遍较大,存在明显的心理健康问题.应采取不同措施及激励手段,以提高医务人员的心理健康和工作满意度.
目的 討綜閤性醫院醫務人員心理健康狀況與工作滿意度的關繫.方法 採用癥狀自評量錶(SCL-90)和《明尼囌達滿意問捲》,對麗水市6傢綜閤性醫院1100名醫務人員進行繫統抽樣問捲調查,採取集體施測方式,施測人員講解指導語,噹場收迴填答問捲,收迴1050份,有效問捲1006份.研究數據使用SPSS13.0軟件進行統計分析.結果 被調查的醫務人員中39.2％有心理問題,其中軀體化368人(36.8％),彊迫235人(23.5％),人際關繫敏感234人(23.4％),抑鬱285人(28.5％),焦慮306人(30.6％),敵對255人(25.5％),恐怖118人(11.8％),偏執127人(12.7％),精神病性55人(5.5％).SCL-90各因子得分除恐怖因子、精神病性因子外,均顯著高于國內正常人的水平.女性在軀體化、人際關繫敏感、抑鬱、焦慮、彊迫因子得分高于男性,不同崗位的醫務人員工作滿意度存在顯著差異.臨床醫師對醫院的物理環境、經濟收入、晉升、管理者、工作穩定性、工作風險及同事之間的關繫方麵的滿意度均值要高于其他科室的人員.在經濟收入、晉升、社會承認滿意度方麵護士總體滿意度最低.結論 醫務人員心理健康狀況與工作滿意度呈顯著相關,臨床醫師和護士心理壓力普遍較大,存在明顯的心理健康問題.應採取不同措施及激勵手段,以提高醫務人員的心理健康和工作滿意度.
목적 토종합성의원의무인원심리건강상황여공작만의도적관계.방법 채용증상자평량표(SCL-90)화《명니소체만의문권》,대려수시6가종합성의원1100명의무인원진행계통추양문권조사,채취집체시측방식,시측인원강해지도어,당장수회전답문권,수회1050빈,유효문권1006빈.연구수거사용SPSS13.0연건진행통계분석.결과 피조사적의무인원중39.2％유심리문제,기중구체화368인(36.8％),강박235인(23.5％),인제관계민감234인(23.4％),억욱285인(28.5％),초필306인(30.6％),활대255인(25.5％),공포118인(11.8％),편집127인(12.7％),정신병성55인(5.5％).SCL-90각인자득분제공포인자、정신병성인자외,균현저고우국내정상인적수평.녀성재구체화、인제관계민감、억욱、초필、강박인자득분고우남성,불동강위적의무인원공작만의도존재현저차이.림상의사대의원적물리배경、경제수입、진승、관리자、공작은정성、공작풍험급동사지간적관계방면적만의도균치요고우기타과실적인원.재경제수입、진승、사회승인만의도방면호사총체만의도최저.결론 의무인원심리건강상황여공작만의도정현저상관,림상의사화호사심리압력보편교대,존재명현적심리건강문제.응채취불동조시급격려수단,이제고의무인원적심리건강화공작만의도.
