现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2013年
9期
119-121
,共3页
柔性管理%医院%党建%实践
柔性管理%醫院%黨建%實踐
유성관리%의원%당건%실천
利用柔性管理的“人本”优势,通过对党务工作者实行柔性的培养发展机制,柔性的党支部建设,建立柔性的党团互建共促体系和柔性的医院文化发展培育,有利于促进医院党建工作的发展,促进医院形成良好积极的文化氛围,提升医院的服务能力和品牌效应,更好地为广大患者服务.
利用柔性管理的“人本”優勢,通過對黨務工作者實行柔性的培養髮展機製,柔性的黨支部建設,建立柔性的黨糰互建共促體繫和柔性的醫院文化髮展培育,有利于促進醫院黨建工作的髮展,促進醫院形成良好積極的文化氛圍,提升醫院的服務能力和品牌效應,更好地為廣大患者服務.
이용유성관리적“인본”우세,통과대당무공작자실행유성적배양발전궤제,유성적당지부건설,건립유성적당단호건공촉체계화유성적의원문화발전배육,유리우촉진의원당건공작적발전,촉진의원형성량호적겁적문화분위,제승의원적복무능력화품패효응,경호지위엄대환자복무.
