双向转诊奖惩制度的设计与实践
쌍향전진장징제도적설계여실천
Design and Practice of Reward and Punishment management in Two-way Referral System
  • 万方数据
    中国卫生事业管理 중국위생사업관리
    CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
    2013年 9期 652-654 ,共3页

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    双向转诊%奖惩制度 雙嚮轉診%獎懲製度
    쌍향전진%장징제도
    通过建立双向转诊奖励和问责管理机制,明确与双向转诊有关的岗位责任目标和绩效考核标准,将考核结果作为相关人员的职称评定、职务和岗位调整、工资和奖金发放标准的重要依据.结果显示,调动和增强负责双向转诊相关单位和个人的工作积极性和责任心后,患者满意度增加,医疗服务投诉率降低,门诊人次和下转人次增加.
    통과건립쌍향전진장려화문책관리궤제,명학여쌍향전진유관적강위책임목표화적효고핵표준,장고핵결과작위상관인원적직칭평정、직무화강위조정、공자화장금발방표준적중요의거.결과현시,조동화증강부책쌍향전진상관단위화개인적공작적겁성화책임심후,환자만의도증가,의료복무투소솔강저,문진인차화하전인차증가.
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