理论观察
理論觀察
이론관찰
THEORY OBSERVE
2013年
9期
56-57
,共2页
竞业限制%法益冲突%竞争权益%法律责任
競業限製%法益遲突%競爭權益%法律責任
경업한제%법익충돌%경쟁권익%법률책임
我国竞业限制的规定主要集中于劳动法及相关司法解释,但其制度本身设定目的非仅基于劳动权益,有必要从竞争法视角下厘清所包含的劳动者的自由择业权与用人单位的竞争权益和社会公平竞争之间的权益冲突,并在此基础上探析竞业限制适用主体、行业、地域、时间的设置限度,以及竞争权益的救济范围和途径,以平衡各方法律权益.
我國競業限製的規定主要集中于勞動法及相關司法解釋,但其製度本身設定目的非僅基于勞動權益,有必要從競爭法視角下釐清所包含的勞動者的自由擇業權與用人單位的競爭權益和社會公平競爭之間的權益遲突,併在此基礎上探析競業限製適用主體、行業、地域、時間的設置限度,以及競爭權益的救濟範圍和途徑,以平衡各方法律權益.
아국경업한제적규정주요집중우노동법급상관사법해석,단기제도본신설정목적비부기우노동권익,유필요종경쟁법시각하전청소포함적노동자적자유택업권여용인단위적경쟁권익화사회공평경쟁지간적권익충돌,병재차기출상탐석경업한제괄용주체、행업、지역、시간적설치한도,이급경쟁권익적구제범위화도경,이평형각방법률권익.
