旅游研究
旅遊研究
여유연구
TOURISM RESEARCH
2013年
3期
72-76
,共5页
经济型酒店%核心员工%职业发展通道
經濟型酒店%覈心員工%職業髮展通道
경제형주점%핵심원공%직업발전통도
经济型酒店核心员工是具备较高管理能力或技术技能的人员,他们是酒店的核心竞争力所在.目前,我国经济型酒店核心员工的职业发展存在着发展通道受限、发展通道较单一和发展通道个性化不足等方面的问题.经济型酒店应根据酒店和员工特点,在传统职业发展通道的基础上,为核心员工提供横向职业发展通道、双向职业发展通道和多重职业发展通道,并通过建立核心员工选拔制度和以职业发展为导向的培训制度等方式来保障核心员工的职业发展.
經濟型酒店覈心員工是具備較高管理能力或技術技能的人員,他們是酒店的覈心競爭力所在.目前,我國經濟型酒店覈心員工的職業髮展存在著髮展通道受限、髮展通道較單一和髮展通道箇性化不足等方麵的問題.經濟型酒店應根據酒店和員工特點,在傳統職業髮展通道的基礎上,為覈心員工提供橫嚮職業髮展通道、雙嚮職業髮展通道和多重職業髮展通道,併通過建立覈心員工選拔製度和以職業髮展為導嚮的培訓製度等方式來保障覈心員工的職業髮展.
경제형주점핵심원공시구비교고관리능력혹기술기능적인원,타문시주점적핵심경쟁력소재.목전,아국경제형주점핵심원공적직업발전존재착발전통도수한、발전통도교단일화발전통도개성화불족등방면적문제.경제형주점응근거주점화원공특점,재전통직업발전통도적기출상,위핵심원공제공횡향직업발전통도、쌍향직업발전통도화다중직업발전통도,병통과건립핵심원공선발제도화이직업발전위도향적배훈제도등방식래보장핵심원공적직업발전.
