衡水学院学报
衡水學院學報
형수학원학보
JOURNAL OF HENGSHUI UNIVERSITY
2013年
3期
69-70,100
,共3页
新生代知识型员工%“80后”%职业倾向%职业规划%动态管理
新生代知識型員工%“80後”%職業傾嚮%職業規劃%動態管理
신생대지식형원공%“80후”%직업경향%직업규화%동태관리
新生代知识型员工已经成为创造社会财富的生力军,他们有明显的时代特征:多元化的价值观；较强的自我中心主义;较强的创新意识；崇尚民主和自由；心理弹性缺乏.其职业倾向呈现出:多元化；重视自我；喜欢创新；等级观念淡化等.对此给出管理对策:(一)以新生代知识型员工职业倾向为基础进行工作设计； (二)以新生代知识型员工职业倾向为基础进行职业规划； (三)以新生代知识型员工职业倾向为基础制定激励机制； (四)以新生代知识型员工职业倾向发展规律为基础进行动态管理.
新生代知識型員工已經成為創造社會財富的生力軍,他們有明顯的時代特徵:多元化的價值觀；較彊的自我中心主義;較彊的創新意識；崇尚民主和自由；心理彈性缺乏.其職業傾嚮呈現齣:多元化；重視自我；喜歡創新；等級觀唸淡化等.對此給齣管理對策:(一)以新生代知識型員工職業傾嚮為基礎進行工作設計； (二)以新生代知識型員工職業傾嚮為基礎進行職業規劃； (三)以新生代知識型員工職業傾嚮為基礎製定激勵機製； (四)以新生代知識型員工職業傾嚮髮展規律為基礎進行動態管理.
신생대지식형원공이경성위창조사회재부적생력군,타문유명현적시대특정:다원화적개치관；교강적자아중심주의;교강적창신의식；숭상민주화자유；심리탄성결핍.기직업경향정현출:다원화；중시자아；희환창신；등급관념담화등.대차급출관리대책:(일)이신생대지식형원공직업경향위기출진행공작설계； (이)이신생대지식형원공직업경향위기출진행직업규화； (삼)이신생대지식형원공직업경향위기출제정격려궤제； (사)이신생대지식형원공직업경향발전규률위기출진행동태관리.
