裴蓉 裴蓉
배용
2016년 职场冲突解决策略的影响因素研究 職場遲突解決策略的影響因素研究 직장충돌해결책략적영향인소연구
2016년 人格特质、关系冲突与职场冲突管理策略的关系 人格特質、關繫遲突與職場遲突管理策略的關繫 인격특질、관계충돌여직장충돌관리책략적관계
2014년 我国制造业全要素生产率分析--基于创业板上市公司的数据 我國製造業全要素生產率分析--基于創業闆上市公司的數據 아국제조업전요소생산솔분석--기우창업판상시공사적수거
2014년 论工业企业的成本控制与财务监督机制建设 論工業企業的成本控製與財務鑑督機製建設 론공업기업적성본공제여재무감독궤제건설
2014년 论啤酒企业的绩效评价指标体系 論啤酒企業的績效評價指標體繫 론비주기업적적효평개지표체계
2014년 吸收马尔可夫链在人力资源评估中的应用 吸收馬爾可伕鏈在人力資源評估中的應用 흡수마이가부련재인력자원평고중적응용
2013년 施今墨治疗不寐法则析义 施今墨治療不寐法則析義 시금묵치료불매법칙석의
2013년 为了孩子的微笑——儿童龋齿病的危害和防治 為瞭孩子的微笑——兒童齲齒病的危害和防治 위료해자적미소——인동우치병적위해화방치
2013년 家族企业中非家族成员叛离行为的产生机理和防范措施 傢族企業中非傢族成員叛離行為的產生機理和防範措施 가족기업중비가족성원반리행위적산생궤리화방범조시