重庆与世界(学术版)
重慶與世界(學術版)
중경여세계(학술판)
THE WORLD & CHONGQING
2013年
5期
16-20,57
,共6页
能力素质%绩效理论%薪酬理论%商业伦理
能力素質%績效理論%薪酬理論%商業倫理
능력소질%적효이론%신수이론%상업윤리
对绩效理论与薪酬理论及其相关的理论支持作了介绍.从绩效管理理论本身的局限以及从心理学角度探讨得出绩效薪酬存在负面影响并带来新的道德风险的结论.能力素质模型研究融合了心理学和人力资源管理的理论,它的引入为企业的人力资源管理提供了一种新的思维方式和工作方法.
對績效理論與薪酬理論及其相關的理論支持作瞭介紹.從績效管理理論本身的跼限以及從心理學角度探討得齣績效薪酬存在負麵影響併帶來新的道德風險的結論.能力素質模型研究融閤瞭心理學和人力資源管理的理論,它的引入為企業的人力資源管理提供瞭一種新的思維方式和工作方法.
대적효이론여신수이론급기상관적이론지지작료개소.종적효관리이론본신적국한이급종심이학각도탐토득출적효신수존재부면영향병대래신적도덕풍험적결론.능력소질모형연구융합료심이학화인력자원관리적이론,타적인입위기업적인력자원관리제공료일충신적사유방식화공작방법.
